为了全面提升公司管理层人员的管理角色认知及跨部门沟通的技能

7月18日下午，公司开展了

主题为《赢在绩效-基于战略目标驱动的绩效管理系统》的课程培训

邀请了人力资源管理体系建设资深专家李乔老师

为TPET管理层人员进行授课分享

战略目标驱动的绩效管理系统是现代企业管理的核心之一

它能够帮助企业有效实现目标、推动团队创新进步

在课程中，李老师向我们深入介绍了

该绩效管理系统建立的全流程

着重强调了战略目标对于绩效管理的重要性

明确的目标是激发团队持续进步的动力源泉

在这门课程中我们学习了如何建立科学的绩效体系

通过设定明确的目标和评估标准

我们能够更好地衡量和考核员工的工作表现

及时发现问题、解决问题

推动绩效的提升和员工胜任能力的提高

课程中的互动讨论和实践案例分享

让我们更加深入理解了战略目标驱动的绩效管理系统的应用

同时李老师还强调了有效管理部门员工的重要性

通过与各部门的紧密协作，实现协同效应

是推动绩效提升的关键因素

感谢李乔老师的精彩授课与分享
希望通过本次课程培训公司管理层人员

能将所学的知识融入到实际工作中

能够更好地发挥管理者的管理能力

共同促进公司的高质量发展
绩效管理是现代企业管理的核心

只有掌握了战略目标驱动的绩效管理系统

我们才能在激烈的竞争中立于不败之地

让我们共同努力，全面提升管理力